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À propos

Découvrez notre entreprise à travers trois piliers essentiels : notre équipe, notre histoire et nos valeurs. Explorez la composition de notre équipe, parcourez les moments significatifs de notre histoire et imprégnez-vous de nos valeurs fondamentales.

Notre histoire

Le 5 septembre 2018 est né la loi visant à faciliter et à revaloriser l'insertion par le travail indépendant. Celle-ci offre la liberté de choisir son avenir professionnel, ce qui a, amené à titre expérimental, une 5ème catégorie de structures de l'insertion par l'activité économique (SIAE) : Entreprise d'insertion par le travail indépendant aussi appelé EITI.

All Inclusive est né en 2020 avec l'ambition de faire de l'entrepreneuriat une solution durable et pérenne pour tous. Le modèle EITI est nouveau, et notre expérimentation est précisément détaillée auprès de la DGEFP et des DDETS. Nous procédons par ajustement afin de réussir ce défi : faire de l’entrepreneuriat un levier d’insertion durable et pérenne.

Depuis le début, nous avons inscrit le projet All Inclusive dans un double-écosystème, celui de l’insertion et celui de l’entrepreneuriat, réunissant plusieurs objectifs : ​

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PERENNISATION DE L'ACTIVITE

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GESTION AUTONOME

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MONTEES EN COMPETENCES

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SECURISATION DU PARCOURS

Qu'est-ce qu'une EITI?

Entreprise d'Insertion par le Travail Indépendant

Il s'agit d'une nouvelle forme de structure de l'insertion par l'activité économique. 

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Elle permet à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, d'exercer une activité professionnelle en bénéficiant d'un service de mise en relation avec des clients ainsi que d'un accompagnement. 

L'EITI apporte plusieurs avantages 

  • Un accompagnement dans la création de leur microentreprise ainsi que dans sa gestion.

  • Une assistance dans l'utilisation des outils numériques tels que les applications, les smartphones et internet. 

  • Un soutien socio-professionnel visant à surmonter les obstacles sociaux périphériques et à travailler sur le projet professionnel.

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Adaptation du travail indépendant

Le travail indépendant peut être adapté à certaines situations professionnelles qui ne permettent pas de s'insérer dans le cadre traditionnel du travail salarié. 

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Il offre une flexibilité dans la création de parcours d'insertion et permet à la personne de devenir plus autonome dans sa construction.

Les travailleurs indépendants ont la possibilité de choisir leur statut juridique

  • Entreprise individuelle​

  • Entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL)

  • Société par actions simplifiées unipersonnelles (SASU)

  • Entreprise individuelle à responsabilité limitée (EIRL)

  • Et bien d'autres 

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