Une EITI est une entreprise d'insertion par le travail indépendant. Il s'agit d'une nouvelle forme de structure de l'insertion par l'activité économique (SIAE).

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Elle permet à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, d’exercer une activité professionnelle en bénéficiant d’un service de mise en relation avec des clients et d’un accompagnement.

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Dans ce contexte, l'EITI (Entreprise d'Insertion par le Travail Indépendant) apporte aux personnes en situation d'insertion les éléments suivants :

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• Un accompagnement dans la création de leur microentreprise, ainsi que dans sa gestion.

• Une assistance dans l'utilisation des outils numériques tels que les applications, les smartphones et Internet.

• Un soutien socio-professionnel visant à surmonter les obstacles sociaux périphériques et à travailler sur le projet professionnel.

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Le travail indépendant peut être adapté à certaines situations personnelles qui ne permettent pas de s'insérer dans le cadre traditionnel du travail salarié. Il offre une grande flexibilité dans la création de parcours d'insertion et permet à la personne de devenir plus autonome dans sa construction. Ces situations peuvent inclure :

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• Les personnes ayant un parcours de vie chaotique, qui n'ont jamais travaillé dans une entreprise ou qui souhaitent se libérer de toute structure hiérarchique.

• Les chômeurs de longue ou courte durée et les bénéficiaires du RSA.

• Les personnes confrontées à des situations sociales complexes, telles que les réfugiés, par exemple.

• Les mères célibataires ayant des personnes à charge.

• Les jeunes en situation de décrochage.

Les travailleurs indépendants ont la possibilité de choisir parmi plusieurs statuts juridiques pour exercer leur activité, tels que :

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• L'entreprise individuelle

• L'entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL)

• La société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU)

• L'entreprise individuelle à responsabilité limitée (EIRL)

• Et bien d'autres encore.

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Ces différents statuts offrent des options variées en termes de structure juridique, de responsabilité, de régime fiscal et de protection sociale. Les travailleurs indépendants peuvent ainsi choisir le statut qui correspond le mieux à leurs besoins et à la nature de leur activité.